徐工集团人才发展大会——聚才登峰慧创未来

在徐工集团，人才被视为国家繁荣的基石和强国战略的核心。2025年5月10日，一场以“聚才登峰 慧创未来”为题的盛会在徐工集团召开，350位来自徐工集团和徐工机械的领导、产业板块负责人、全球大区负责人以及骨干员工代表齐聚一堂，共同吹响新时代人才队伍建设和体制机制改革的号角。

杨东升，徐工集团、徐工机械的董事长，在大会上发表了讲话。他强调，这次人才发展大会是公司深化改革创新的重要一步，体现了公司对人才工作的重视，对于建设一流人才队伍、激发人才创新活力、支撑变革转型具有重大意义。他提到，徐工始终坚持党管人才的原则，不断推动人才工作迈上新台阶，人才发展生态持续优化，人力资源效能指标持续提升。

杨东升对下一阶段的人才工作提出了三个要求：首先，深化人才队伍建设与培养，建强新力量、新引擎，支撑战略目标及变革转型高质量落地，让更多“千里马”在徐工竞相奔腾。其次，洞察人才工作的内在规律，贯彻新理念、新要求，以体制机制改革激发人才活力动力，加快形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。最后，坚持党管人才、压实责任担当，展现新作为、新成效，以高度的责任感和紧迫感汇聚人才工作强大合力，更加自觉地把人才工作放在高质量发展大局中谋划推进。

大会围绕珠峰登顶战略目标，重磅发布了《徐工人才发展纲要》等多项纲领性文件，系统解读了徐工人才发展战略的顶层设计、愿景目标和行动路径，为徐工变革转型发展提供强力的人才支撑。会上，《无界Boundless》主题视频震撼启幕，创新视野诠释人才发展无限可能；专项解读徐工人才数字徽章体系，进一步构建“成长可量化、发展可导航、价值可沉淀”的数字化生态；人才能力提升工程团队代表就建强人才队伍、推动业人融合、支撑产业发展等作交流分享。

新时代新战略新要求，大会号召全体徐工人主动识变应变求变，努力增强各方面本领，将个人事业融入徐工的变革发展中，主动担负起珠峰登顶的时代使命。千秋基业，人才为本。作为江苏省“1650”现代化产业体系的链主企业，徐工将始终沿着总指引的方向笃定前行，变革创新、奋发有为，系统落地人才强企战略，源源不断地把人才优势转化为澎湃不竭的发展动能，以一流人才队伍强力支撑“建设世界一流企业、攀登全球产业珠峰”的战略目标早日实现。