康明斯中国荣获2025-2026美世中国DEI先锋企业评选双项大奖——展现多元公平包容的企业文化

在最近揭晓的「2025-2026美世中国DEI先锋企业评选」中，康明斯中国以其在多元、公平、包容（DEI）方面的杰出成就，以及男女同龄退休政策，荣获“中国DEI杰出领袖奖”和“中国DEI杰出实践奖”。在165家参评企业中，仅有五家同时获得这两项荣誉，康明斯中国便是其中之一。经过严格的评审，44家企业最终获奖，其中20家获得领袖奖，24家获得实践奖。

康明斯中国致力于营造一个多元、公平、包容的工作环境，此次获奖是对公司长期努力的肯定。陈华，康明斯中国供应链、质量和信息技术执行总监，也是性别多元化关键领域的发起人，在演讲中提到：“我们致力于打造一个每位员工都能发挥潜力的环境。我们的同龄退休政策、人机工程和多代共融项目，都是这一理念的具体体现。”这些措施不仅提升了员工满意度和敬业度，也为公司的未来发展打下了坚实基础。

在康明斯中国，多元化工作覆盖六大领域：性别多元化、残障包容、包容性行为、多代共融、提升中国区员工全球影响力以及多元工作经验。2022年3月，公司正式实施男女同龄退休政策，规定女性员工退休年龄与同龄男性一致。到2024年末，85%达到退休年龄的女性员工选择了这一政策。

美世中国DEI先锋企业评选是一项权威活动，评选标准覆盖政策制定、管理实践、员工参与度和社会影响力等多个维度，旨在表彰在DEI领域做出杰出贡献的企业。