一汽解放动力总成事业部召开全员岗位建功座谈会——总结创新成果，规划未来发展

在2025年春意盎然的4月8日，一汽解放动力总成事业部的会议室里，一场全员岗位建功座谈会如火如荼地进行着。这是一次总结过去、规划未来的重要会议，旨在梳理全员营销、宣传、创新的阶段性成果，并直面员工的实际问题和心声。一汽解放的副手王浩亲临现场，为会议增添了几分庄重。

会议由事业部的工会董国旗主持，各单位的副手、主任以及营销、宣传和创新领域的员工代表齐聚一堂。他们分享了工作中的宝贵经验和创新思路，深入探讨了专属IP打造、多平台运维等重点工作。王浩对事业部的成果表示肯定，并强调了全员营销和宣传的战略意义。在竞争激烈的市场环境中，每一位员工都是品牌形象的展示窗口，也是产品走向市场的关键力量。

他提出，要强化工作组织，持续做好员工个人账号的备案管理，把控传播节奏，重视各单位的协同联动，加大赋能激励。在营销方面，员工要善于挖掘购车需求和线索，主动拓展和维护客户关系。事业部要加强产品、政策等各方面的知识赋能，全面提升员工的营销能力。

王浩呼吁全体员工积极担当，成为解放及解放动力品牌的“代言人”与“宣传官”，开拓“工厂联通市场”的新赛道，助力解放实现产品销量与品牌声量的双提升。

在全员创新、职工技协座谈会上，发动机装调专委会负责人汇报了2025年的工作规划。各领域的员工代表畅谈了提质降本的创新举措和心得想法。王浩强调，创新是流淌在解放人血脉中的奋斗密码，在解放领航道路中始终发挥着攻坚克难的关键作用。面对车企普遍面临的严峻挑战，深化全员创新工作，凝聚全员创新力量，是解放生存与发展的关键所在。

他提出，全员创新工作要与全员宣传、全员营销紧密结合，激发员工创新热情，增强企业向心力与凝聚力；要与三年质量攻坚紧密结合，进一步擦亮解放动力“省油、可靠”的金字招牌。技协要充分发挥组织协调作用，在资源调配、交流研讨、定期走访等方面建立长效机制；发挥能工巧匠优势，通过“专家会诊”等方式解决技术难题；深入开展名师带高徒工作，提升全员创新技术水平。

此次全员岗位建功座谈会的召开，是深入推进中国一汽“1156”和一汽解放“12149”工作任务的重要举措，为事业部全员营销、全员宣传与全员创新工作搭建了沟通交流的桥梁。事业部全体员工将以此为新起点，以高度的责任感、使命感、紧迫感，立足岗位、再立新功，为一汽解放成为世界一流企业、百年民族品牌汇聚磅礴力量。