2024年第二季度阿尔伯塔省货运与物流行业就业增长分析

2024年第二季度，阿尔伯塔省的货运和物流行业就业人数增长了2.8%，相较于2023年同期增加了5300名运输卡车司机，这是根据Trucking HR Canada的最新劳动力市场快照。报告还显示，工作空缺数量显著减少，失业率下降，这表明该省的劳动力市场压力正在逐步缓解。

“数字讲述了一个积极的故事，但细节才是关键，”加拿大卡车人力资源协会的首席项目官Craig Faucette在新闻稿中表示。“第二季度的总就业人数为109,000人，虽然比2024年第一季度下降了1.2%，但与2023年第二季度相比却增长了2.8%，即增加了3000人。”

今年第一季度到第二季度，阿尔伯塔省的货运和物流劳动力供应保持稳定，运输卡车司机的总供应量增长了5.3%，这反映了该行业工人供应的整体改善。

阿尔伯塔省汽车运输协会（AMTA）将这种改善归因于行业团体和政府举措的共同努力，以解决该省的劳动力短缺问题。AMTA强调，这些合作对于减轻该行业压力至关重要。

同时，工作空缺数量显著减少。在2023年第一季度和2024年第一季度之间，阿尔伯塔省的运输卡车司机空缺职位数量下降了43%，减少了1850个职位。阿尔伯塔省卡车司机的空缺率也从8.8%下降到了4.9%，与全国范围内的趋势一致，同期全国空缺率从7.8%下降到了4.7%。

托运人和收货人的就业人数也有所增长，年增长率为5.9%，而快递和快递服务司机的就业人数增长了21%。

然而，报告指出物料处理员和一般行政职位是就业损失较大的领域。物料处理员的就业人数减少了28%，一般行政工作人员在过去一年中减少了12%。